Социальные сети проекта:

🔥 Сайт https://shamil-ahmadullin.ru/
🔥 YouTube https://www.youtube.com/@shamilahmadullin
🔥 Telegram https://t.me/shamilahmadullin
🔥 ВКонтакте https://m.vk.com/shamilahmadullin

Роль: Проджект-редактор YouTube канала

Обязанности:

💡 Ключевая задача: вовремя выложенные ролики надлежащего качества и динамики на YouTube-канале в рамках контент-плана и с качественными интеграциями, которые ведут на вечные воронки. Ролики сделаны в рамках заложенного бюджета и срока. Выполнение плана по запускам бота в месяц.

- Определение контент-плана
- Прописывание заголовков и ТЗ на съемку ролика, подкаста, разбора (какие темы поднимаются, на какие вопросы необходимо ответить внутри ролика + прописывается оффер интеграции, на которую надо вести внутри ролика)
- Работать с черновым монтажом и давать ТЗ монтажеру для увеличения динамики контента
- Отслеживание конкурентов и поиск «успешных» роликов, которые могут быть референсами для съемки
- Разработка ТЗ на обложки для дизайнера
- Разработка ТЗ монтажеру
- Разработка ТЗ и организовывает съемочный процесс (даты, что снимаем, какой длины)
- Организовывать контент «наперед»
- Руководить подрядчиками по нарезке Shorts и Reels
- Расчет и контроль бюджета на съемки и продакшн
- Выкладка роликов на канал
- Заполнение отчетных таблиц по динамике роста канала
- Еженедельные и ежемесячные отчеты о работе канала
- Переговоры со внешними рекламодателями, в случае входящих запросов
- Работа с подрядчиками уровня копирайтер, тех уровня копирайтер, технический специалист и т.д.:
- поиск, отбор
- постановка ТЗ и контроль выполнения задач
- Работа по сбору и структурированию кейсов
- Участие и проведение планерок

Требования:

💡 Рассматриваем кандидатов с опытом(от 6 мес.) в прошлом в роли:

- Продюсера ютуб, инфобизнес, телевидение
- Копирайтера
- SMM специалиста, сторисмейкера
- Продакшн: оператора, монтажера, режиссёра на съёмочной площадке
- Есть опыт ведения своего блога или YouTube канала

Ключевые метрики оценки эффективности (также эти метрики в будущем будут в основе KPI):

- Количество часов просмотров подписчиками канала контента
- Рост подписчиков от месяца к месяцу
- Кол-во поделившихся контентом с канала за месяц
- Кол-во запусков бота с интеграций в месяц (план/факт)
- Себестоимость ведения канала (план/факт)

Требуемые навыки:

Рассматриваем кандидатов, кто уже работает на рынке в роли продюсера ютуб, копирайтера, smm специалиста, оператора, монтажера, режиссера на съёмочной площадке от 6 месяцев:

- Уверенное пользование Google календарем
- Уверенное пользование Google-формами
- Базовое понимание работы с utm метками
- Базовое понимание работы с чат-ботами
- Преимуществом будет:

• Базовое понимание работы в программах: CapCut, FinalCut, Premier Pro, Davinci Resolve, Figma или Adobe Photoshop
• Умение работать с нейросетями, в том числе с чатом GPT

Социальные сети проекта:

🔥 Telegram-канал https://t.me/NatalliaZhukova
🔥 YouTube  https://www.youtube.com/channel/UCbZ_b1FfjYkqWAwrkgVI1cg
🔥 Сайт https://avtonomia-club.ru/
🔥 Instagram*  https://www.instagram.com/zhukova.natallia_psy

* запрещена в РФ

Роль: Маркетолог

💡 Ценный конечный продукт роли — Выполненный план по генерация заявок/регистраций

Обязанности:

- Работа с воронками на базе соцсетей (Instagram/TikTok/VK/Telegram, 2 YouTube)
- Настройка и контроль call-to-action, прогревов/догревов (не «в лоб ссылка в шапке», а смыслы/шаги до оплаты)
- Монетизация базы (бот 60к, Instagram 320к)
- Сквозная аналитика/метрики/план-факт-отклонение: смотреть источники, конверсии, делать выводы, улучшать
- Работа над улучшением конверсий на шагах: заявка → выдача ссылки/оффера → оплата (через смыслы/воронки/дожимы)
- Разработка и реализация тактики под стратегию собственника
- Финальная проверка контента по смысловому каркасу (тексты/описания/CTA)
- Создание отдела маркетинга под себя, найм сотрудников

Ключевые критерии на конкурс:

- Опыт работы от 1 года в роли маркетолога в нише онлайн-образования
- Навык расчета декомпозиции по показателям
- Умение работать со смыслами, текстами
- Навык работы с автоворонками
- Опыт работы с органическим трафиком

Требования к кандидату:

Рассматриваем кандидатов, кто уже работает на рынке инфобизнес и четко принял решение в нем развиваться

🔹Hard skills

Сильные SMM-компетенции (Обязательное):

- Понимание, как работать с органическим трафиком
- Знание алгоритмов социальных сетей
- Навык работы с Telegram-воронками и соцсетями

Сильные маркетинговые компетенции (Обязательное):

- Умение строить прогрев/догрев/воронки (а не только «эфир провели и продали»)
- Понимание, что KPI маркетинга — заявки/регистрации, а не «просто контент»
- Понимание сквозной аналитики и UTM-меток

Расчет декомпозиции (Обязательное):

- Как рассчитывать декомпозицию по показателям

Умение работать через цифры (Обязательное):

- План/факт, конверсии
- Источники, аналитика, улучшения

Навык работы со смыслами (Обязательное):

- Умеете работать с текстом (самостоятельно или с копирайтером)
- Есть опыт создания текстов постов/email рассылок, которые приводили к продажам
- Можете взять ответственность за конечный результат
- Знаете как работать с триггерами

Управленческие компетенции (Обязательное):

- Умение выстраивать орг.структуру маркетинга и говорить: какой проект/ассистент/помогаторы нужны

Сервисы , CRM и таск трекеры:

- GetCourse (Будет преимуществом)
- AMOCRM (Обязательное)
- Notion (Обязательное)
- Tilda (Будет преимуществом)

Google-doc (Обязательное):

- Как структурировать информацию
- Как оформлять по шаблону и под задачи
- Как работать с простыми формулами и сводными таблицами

Навык монетизации тёплой базы (Будет преимуществом):

- Автоворонки, втовебинары, прогревы по базе

Опыт построения дашбордов (Будет преимуществом)

🔹Soft skills (личные качества):

- Способность заходить в хаос и структурировать: быстро собрать картину, предложить тактику, описать нужные ресурсы
- Высокий уровень интереса к своей деятельности и к развитию на рынке онлайн-образования
- Лидерские качества
- Проактивность и инициативность
- Умение брать на себя ответственность за показатели
- Умение мыслить решением, а не проблематикой
- Навык соблюдать дедлайны по вверенной зоне ответственности, включая дедлайны членов команды в подчинении

Дополнительные вводные:

🔹 Необходимый часовой пояс: не более 1-2 часа к МСК
🔹 Важен стабильный Интернет с возможностью вести видеоконференции в Zoom с камерой
🔹 Форма оплаты через СЗ, ИП

Социальные сети проекта:

🔥 YouTube (420К)  https://www.youtube.com/@diana_djalalova/featured
🔥 Сайт https://taplink.cc/diana_djalalova
🔥 Telegram (7К) https://t.me/diana_djalalova
🔥 Inst (225К)  https://www.instagram.com/diana_djalalova/
🔥 Вконтакте (7К) https://vk.com/diana_djalalova
🔥 TikTok (171К)  https://www.tiktok.com/@diana.djalalova

* запрещена в РФ

Роль: HR-специалист

Обязанности:

💡 Ценный конечный продукт роли — выполнен план по найму сотрудников, обеспечено бесперебойное функционирование каждого отдела компании за счет предоставления требуемых человеческих ресурсов с необходимыми знаниями, компетенциями и опытом, в разумные сроки в соответствии с регламентом и ЦКП роли.

— Распаковка новой должности с глубинным анализом задач, ожиданий и требований, необходимых для успешного выполнения работы

— Подготовка максимально ясной и привлекательной вакансии, адаптированной под целевую аудиторию и эффективно работающей на нужных площадках

— Разработка кадровой воронки и ее наполнения (в том числе тестовое задание)

— Коммуникация с руководителями отделов для согласования требований к кандидатам

— Поиск, отбор и проведение собеседований для обеспечения компании релевантными специалистами

— Организация собеседований и поддержка взаимодействия между кандидатами и руководителями отделов

— Оптимизация процесса подбора для обеспечения снижения времязатрадности найма для руководителя-заказчика

— Помощь в создании методологии обучения для новых сотрудников и формирование стандартов, помогающих быстро освоиться в компании

— Интеграция нового специалиста в команду, включая адаптацию, обучение и сопровождение в первые месяцы работы

— Разработка системы мотивации

— Регулярный мониторинг состояния сотрудников и проведение тет-а-тет интервью

— Внедрение инструментов, повышающих эффективность команды, мотивацию, вовлечённость и общий уровень комфорта в коллективе

Ключевые критерии на конкурс:

- Опыт в HR в нише инфобиз от 1 года
- Опыт в разработке системы мотивации
- Знание английского языка (будет преимуществом)
- Психологическое образование (будет преимуществом)

Требования:

🔹Hard skills

HR-функция (обязательное):

- Глубокие знания и практика в найме
- Опыт проведения собеседований
- Умение разрабатывать и реализовывать кадровые воронки, прописывать вакансии под хард и софт компетенции
- Навык оценки кандидатов через тесты, вопросы, кейсы
- Знание рынка по стоимости специалистов, уровням и грейдам
- Знание источников для поиска кандидатов
- Навык построения системы адаптации, онбординга и карьерных треков

Разработка системы мотивации (обязательно):

- Опыт самостоятельной разработки системы мотивации для команды
- Помощь в разработке системы мотивации руководителю

Понимание юридических аспектов найма (обязательно):

- Знание ключевых положений трудового законодательства
- Помощь в корректном составлении договоров
- Знание важных правовых нюансов при оформлении сотрудников

Знание английского языка (будет преимуществом):

- Способность самостоятельно оценивать уровень владения языком у кандидатов при найме специалистов для международных проектов

Методология и обучение (будет преимуществом):

- Знание андрагогики — принципов обучения взрослых
- Опыт разработки учебных методологий и адаптационных треков для сотрудников

ИИ-сервисы (будет преимуществом):

- Продвинутый пользователь ИИ-инструментов и нейросетей
- Умение применять ИИ для ускорения HR-, аналитических и управленческих процессов

Навык работы с CRM (будет преимуществом):

- Знание Битрикс24

🔹 Soft skills (личные качества):

- Хорошие коммуникативные навыки, умение работать с людьми, вести диалог, разрешать конфликты, обеспечивать вовлечённость
- Доброжелательность
- Креативное мышление и идейность
- Формат мышления «решением» , а не «проблемой»
- Умение нести ответственность
- Дисциплинированность
- Любовь к быстрому темпу работы

Дополнительные вводные:

🔹 Необходимый часовой пояс: не более 1-3 часа к МСК

🔹 Важен стабильный Интернет с возможностью вести видеоконференции в Zoom с камерой

🔹 Форма оплаты через СЗ, ИП