Как идеально угробить карьеру за пару лет — вредный гайд для умных и вечно занятых
Если вы всё ещё думаете, что “работа говорит сама за себя” - садитесь поудобнее, вам это понравится
🎭 Иногда хочется просто сказать правду… но люди лучше слышат, когда ты иронизируешь
Поэтому - сегодня будет “вредный пост”.
С тем самым набором советов, которые точно вас загонят в карьерную яму.
Но красиво. С чувством. С тонкой профессиональной грустью.
💣 Вредный совет №1:
Никогда не просите о повышении. Настоящих спецов должны замечать сами.
Желательно молча.
В идеале - через телепатию.
Вы же не в продажах, чтобы “себя продавать”, верно? Вы - “эксперт”. А значит… Ждите. Год. Два. Пять...
Пока кто-нибудь со словами “мы тебя давно наблюдаем” не позовёт на позицию вашей мечты. (Спойлер: не позовёт.)
💣 Вредный совет №2:
Бери всё подряд. Чем больше задач, тем лучше ты выглядишь.
Делай презентации. Бери замену по больничному. Настраивай Notion.
Веди тимбилдинг. Заполняй Excel. Подбирай шрифт к лендингу.
Параллельно, конечно, следи за процессами.
А потом удивляйся, почему тебя не берут на продвинутые роли.
Ведь ты же такой… многостаночник.
(А сил нет. А ценность расплылась. А рост - в минус.)
💣 Вредный совет №3:
Учись на всякий случай. Всё! Вдруг пригодится.
Курс по переговорам? Да.
Data Science? Тоже.
Психология влияния? Ну конечно.
Тимлидство, Notion, UX, коучинг, фасилитация, английский и дизайн. Сразу.
Главное - не останавливаться.
Кем быть - разберёшься потом. А пока прокачивайся “на перспективу”.
(Куда, правда, эта перспектива ведёт - непонятно.)
💣 Вредный совет №4:
Сравнивай себя с лучшими. Всегда. И только с ними.
Открывай LinkedIn и читай, как кто-то в 28 уже стал Head of Product с командой в 200 человек.
Завидуй молча.
Внутри себя чувствуй, что тебе поздно, ты отстал и надо сильнее стараться.
Сильно. Стараться.
(До выгорания и невроза желательно. Потому что “надо дотягивать”.)
А теперь - серьёзно.
Смешно. Грустно. Узнаваемо?
Эти вредные советы - это не шутка. Это то, что реально делают сильные, умные, перспективные специалисты.
Потому что их так учили.
Потому что “так принято”.
Потому что кажется, что “иначе как-то не очень”.
А потом они приходят и говорят:
“Я уже столько делаю. А продвижения всё нет. Что не так?”
Ответ: всё это.
Мелкие привычки. Невидимые сценарии. Прокрастинация под видом активности.
📍Поэтому в прямом эфире проведем профессиональную распаковку с разбором вашей ситуации.
я покажу:
Не пропустите. Эфир - уже вот-вот.