10 правил управленца прибыльной онлайн-школы, которые ведут к системному росту х2-х2 за год

Почему некоторые онлайн-школы растут даже в кризис, а другие тонут в задачах и «пожарах»? Каждое из этих 10 правил покажет, где вы как руководитель теряете деньги, ресурсы и свой потенциал.

Смотреть обязательно до конца: в конце видео — главное отличие обычного управленца от системного, которое напрямую влияет на выручку проекта.

Хочу внедрить эти правила и сделать системный рост х2-х3 за год

Если вы узнали себя хотя бы в двух правилах — значит, вы давно переросли роль «многофункционального исполнителя» и «хаотичного руководителя».

Но правила — это теория. Настоящий рост начинается, когда вы научитесь:

✅ Отстраивать любой отдел, будь то отдел маркетинга или отдел кураторов, как истинный управленец, выстраивая стратегию на годы вперед;

✅ Вести коммуникацию с собственником на языке цифр, чтобы он не только понимал вас, но и не саботировал ваш план по срокам, дедлайнам и финансированию;

✅ Использовать готовые шаблоны и таблицы (РНП, сквозная аналитика, декомпозиция, БДР и прочие, более 25 управленческих инструментов), экономя годы работы на их разработку

✅ Применять управленческое мышление, управлять любыми процессами, задачами и командами без хаоса и выгорания, при этом зарабатывая от 500 тыс. рублей в месяц.

Это всё и есть “Управленец 2.0” — тот, кто не просто делает проект, а строит надёжную систему управления, устойчивую к колебаниям рынка, выгоранию и кризисам.

Сейчас у вас есть 2 пути: выберите свой…